为提升员工专业技术，，，，，，， ，打造进建型组织，，，，，，， ，5月13日由公司综合部组织进行了五月专业技术角逐活动，，，，，，， ，我司工程部、市场部、售前部等有关专业部门员工均积极报名参与这次活动。。 。 。 。。
活动由理论抢答和现场实操两个环节组成，，，，，，， ，理论考试重要调查员工对电力基础知识的把握理解，，，，，，， ，由工程部技术专员人员从题库里抽取标题，，，，，，， ，三人一组共同进行抢答 ；；；；；实操部门为电力电缆绝缘现场操作测试，，，，，，， ，参与人员随机抽取号码，，，，，，， ，两人一组，，，，，，， ，丈量电缆绝缘性，，，，，，， ，两个环节角逐获得第一名幼组各有500元现金嘉奖。。 。 。 。。
本次专业技术互换活动不仅加强了员工对电力专业知识进建，，，，，，， ，同时也推进了员工之间的沟通互换，，，，，，， ，丰硕员工生涯。。 。 。 。。在将来的日子里，，，，，，， ，公司仍将不定期组织各类进建互换活动，，，，，，， ，提高员工专业知识，，，，，，， ，为客户提供越发专业优质的服务为指标而不休致力。。 。 。 。。
